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推进“三项制度”国有企业三年改革的做法及成效
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
国有企业推进“三项制度”改革的成效、问题和对策（集团公司）习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、市委和市国资委部署要求，xxxx年下半年，xxxxxx集团有限...
🕒 2022-05-06 16:25:28 - [其他公文材料]
关于国有企业深化三项制度改革的实践与思考（集团公司） 党的十八届三中全会在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中对深化国有企业内部改革提出明确要求“深化企业内部管理人员能上能下、员工能进能...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案根据辽宁省国有企业改革深化提升工作会议精神，按照《阜新市深化市属企业劳动人事分配三项制度改革工作实施意见》（阜国资﹝2019﹞54号）有关要求，为进一步深化市属企业劳动...
🕒 2024-07-06 15:33:30 - [计划方案]
某国有企业深化三项制度改革评估实施细则第一章 总则第一条 为贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署，按照国企改革三年行动方案总体要求，进一步深化劳动、人事、分配三项制度改革（以下简称三项...
🕒 2022-09-16 17:10:29 - [规章办法]
经验交流：全面深化三项制度改革助力企业高质量发展近年来，*党组坚决把思想和行动统一到党中央、国务院的决策部署上来，坚持把深化三项制度改革作为风向标和突破口，聚焦“抓实两个关键、优化两个体系、激活三个抓...
🕒 2024-07-15 12:44:51 - [经验材料]
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
国企单位推进国有企业三年改革的做法及成效习近平总书记对国有企业提出“两个一以贯之”重要要求，为国有企业改革发展指明了方向。按照中央、集团公司党委部署要求，一公司党委全面启动以“三项制度”改革为核心的国...
🕒 2022-06-28 23:49:37 - [其他公文材料]
关于强力推动“三项制度”改革迎接行业新挑战的思考 钢铁工业作为国民经济的基础工业，由于产能过剩导致前所未有的严峻态势，整个行业面临严峻考验和巨大挑战。国有钢铁企业长期累积的一些弊病不断显露，人员能进...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
关于国企深化三项制度改革的措施探讨（集团公司） 一、引言人力资源作为影响企业发展的重要资源。其是对企业进行管理的核心和重要基础。面临如今经济社会发展的严峻挑战，国有企业怎样才能够赢得优势，稳定生存...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
企业如何深化“三项制度”改革企业“三项制度”改革是人力资源管理领域较为关注的研究课题，劳动用工和收入分配工作是联系企业和员工的纽带。随着企业的发展和外部环境的变化，企业的劳动用工、人工成本和收入分...
🕒 2022-05-12 14:46:00 - [发言材料]
作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实党关于深化国有企业内部改革的要求，xx能源新矿集团xx煤矿以人事、劳动和分配三项改革为突破口，全面推进管理制度改革，真正形成了管理者能上能下、员工能进能...
🕒 2022-05-12 14:25:01 - [调研报告]
关于实施三项制度改革激发百年 xx 发展活力的报告（集团公司-煤矿） 作为一个有着百年历史的老国有煤炭企业，为认真贯彻落实党关于深化国有企业内部改革的要求，xx 能源新矿集团xx 煤矿以人事、劳动和分配三项改革...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [工作报告]
某央企三项制度改革工作总结**公司深入贯彻落实集团公司三项制度改革工作部署，在上级公司的精心指导下，牢牢把握正确改革方向，坚持“成就企业、福祉员工”治企宗旨，以钉钉子精神狠抓改革任务落地见效，以“七实”...
🕒 2023-02-13 13:14:59 - [工作总结]
一、改革攻坚总体目标为全面贯彻落实省国资委《关于开展省属企业主要负责人挂点推动子企业三项制度改革攻坚专项行动的通知》要求和集团、公司党委的工作部署，建立健全干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的...
🕒 2022-09-13 20:27:04 - [计划方案]