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某医院学科带头人选拔标准及考核办法 为加强我院学科建设和专业技术人才队伍建设，造就一支专业过硬的学科带头人队伍，提高医院核心竞争力，特制定本办法。 一、指导思想 以党中央、国务院提出的“要选拔、培...
🕒 2023-07-26 18:20:53 - [规章办法]
某公司业务员提成方案及考核管理办法一、目的强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成...
🕒 2024-11-10 15:27:57 - [计划方案]
为充分调动和鼓励广大职工撰稿投稿的积极性，扩大稿件来 源，提高稿件质量，进一步提高公司对外宣传效应、展示公司形 象及企业文化，参照国家版权局《使用文字作品支付报酬办法》 有关规定，结合实际，特制定本...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
某医院领导2022年专题民主生活会个人对照检查发言材料（五个带头）根据中央和省、市、县委关于召开党史学习教育专题民主生活会的有关要求，本人认真学习习近平总书记在建党100周年纪念大会上的讲话精神、党的十九届六...
🕒 2022-11-13 20:38:05 - [民主生活会]
人民法院绩效考核及奖金分配办法（试行）为贯彻落实上级司法体制改革要求，建立与岗位职责、工作实绩相联系的绩效考核及奖金分配机制，充分调动一线办案人员工作积极性，根据《关于印发<法官、审判辅助人员绩效...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
一、考核范围各处室二、考核内容省、市党委政府和工委管委转办的批示件、督查件；纳入全区“三重”工作责任清单、挂图作战平台的重点项目、重点工程、重大事项；局党组会议等确定的重大决定、重要事项，局主要...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [工作报告]
学科带头人申报材料集锦（3篇）学科带头人申报材料一 一、申报人基本信息 姓名：XXX 性别：X 出生年月：XXXX年X月 工作单位：XXXX 职务/职称：XXXX 联系方式：手机：XXX；邮箱：XXXXXX 二、教育背景...
🕒 2024-02-28 15:31:04 - [实用材料]
节假日值班管理制度及考核办法为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，进一步加强对值班工作的管理和规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，结合公司实际情况制定本制度：一、管理制度1、公司双休日值班参...
🕒 2024-10-22 15:20:11 - [规章办法]
目录《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：一、起草背景为推进全面实施预算绩效管理，增强绩...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
市级青年文明号申报集体成员情况表、申报表及考核标准汇编（11篇）目录1.市青年文明号申报集体汇总表（1） 22.市级青年文明号申报集体成员情况表（2） 33.市级青年文明号申报表（1） 54.市青年文明号申报表（2） 95.市级“青...
🕒 2024-03-19 12:16:49 - [发言材料]
目录《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：一、起草背景为推进全面实施预算绩效管理，增强绩...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
“星级党小组”竞赛活动方案及考核办法为认真落实党支部工作条例和党支部创新工作机制，进一步加强党小组建设，增强党小组活动的针对性和实效性，充分发挥全体党员的模范带头作用，结合XX党支部工作实际，现将开展“...
🕒 2022-08-16 23:57:36 - [计划方案]
党群工作部工作职责及内部考核办法根据我公司2 0 1 0年的分配考核政策，奖金分配由科室自行分配，扩大科室自主分配权，严格科室内部管理与考核，打破机关在奖金分配上的大锅饭，合理拉开收入差距，充分调动工作积极性...
🕒 2023-07-13 10:59:35 - [党建工作]
延安市重点项目及招商引资工作考核办法为加强全市重点项目建设和招商引资工作，助推经济高质量发展，根据《政府投资条例》《国家重点建设项目管理办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第一章 项目管理 ...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
XX镇2021年农村人居环境长效管护实施方案及考核办法为巩固农村环境整治成果，全面提升乡村环境管理水平，进一步改善农村人居环境，不断提高人民群众获得感、幸福感，提升农村居民生活品质，根据《农村人居环境整治三...
🕒 2022-05-18 01:20:56 - [计划方案]