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某公司业务员提成方案及考核管理办法
一、目的
强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。
二、适用范围
本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。
三、业务员等级及工资待遇
（1）公司业务员分三级：见习业务员、正式业务员、高级业务员。
（2）工资待遇（元/月）：
Ø见习业务员：1500元底薪+300元餐费+提成
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