党建工作项目化管理

（7篇）

篇一：党建工作项目化管理

巡( 特) 警支队党委实施基层党建创新“ 书记项目” 情况汇报 巡(特)警支队党委实施基层党建创新“书记项目”情况

　弘扬爱岗敬业精神，“四抓”打造维稳铁军

　—— 巡（特）警支队党委实施基层党建创新“书记项目”工作情况汇报

　 根据加强和创新社会管理的要求，巡（特）警支队党委在队伍中努力根植“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，大力推崇爱岗敬业精神，化精神为动力，进一步提升巡特警“攻坚克难，用我必胜”的队伍精神，把“书记项目”（四抓：抓理念、抓调研、抓训练、抓实战）与解决当前社会治安形势下的维稳处突的热点难点问题相结合，全力提升队伍战斗力，在维稳处突、打击犯罪、提升素质方面争当群众满意排头兵。支队党委在实施基层党建创新“书记项目”工作具体做法如下：

　 一、结合全警政治理论学习和业务培训，夯实“书记项目”四抓工作的根基。

　 一是书记亲自抓，全警参与。为进一步贯彻落实好创新“书记项目”， 2012 年 3 月份，支队党委书记孙三支队长召开党委党建创新“书记项目”工作会议，结合队伍实际，亲自谋划制定了《巡（特）警支队党委党建创新“书记项目”方案》，落实”书记抓、抓书记”党建工作责任制，以“抓理念、抓调研、抓训练、抓实战”为主线，统一思想，与党高度保持一致，打牢“立党为公、执法为民”的宗旨意识和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。3 月份起，支队党委围绕“爱岗敬业”、“忠廉、公