相关推荐
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，选择大于努力
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机
- 2022-11-23 16:40:53 体制内的提拔晋升，有“诀窍”！
- 2023-07-18 12:46:21 为什么在体制内待的越久，越沉默
- 2022-11-28 22:41:58 干部想提拔，就要发自内心地尊崇一把手
- 2022-11-23 16:40:53 干部想提拔，关键是突破这一层障碍
- 2023-10-25 09:38:34 体制内年纪轻轻被提拔，如何稳固地位
- 2023-07-18 12:46:21 在体制内没关系背景咋获得提拔？
- 2023-12-01 10:21:31 体制内，干部提拔的五张“入场券”
- 2022-09-13 21:00:17 谈一谈体制内领导的用人逻辑
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，太早躺平是一种短视行为
- 2024-08-07 20:20:42 （8篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编
- 2023-10-25 09:38:34 体制内想生存这五种人你必须躲远点
体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”
想进步，想在竞争提拔中占据一定优势，脱颖而出，打通上层路线，上层领导的肯定必不可少。
朝中有人好做官。
不管体制内外，不管各行各业，在能够决定个人发展的层面获得一定的支持和提携，是超过身边竞争对手，实现快速发展的窍门。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如贵人指路。
便是此意。
那么，这里我们就会想到一个问题：
贵人，凭什么会帮助我们，他们在茫茫人海中，会选定什么样的人。
就像是一个单位，大家都知道一把手重要，那么，为什么总是有的人被相中，各种优势便利条件加身，而绝大部分人则是泯然众人，甚至有少部分直接被拉入不堪重用的范围。
答案，也就是今天笔者要聊的点。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 4 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 4 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
