相关推荐
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，就要寻找“贵人提携”
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，就要分析形势，积累优势
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，想提拔，决不能错过的4个绝佳时机
- 2022-11-23 16:40:53 体制内的提拔晋升，有“诀窍”！
- 2023-07-18 12:46:21 在体制内没关系背景咋获得提拔？
- 2022-09-13 21:00:17 谈一谈体制内领导的用人逻辑
- 2022-11-23 16:40:53 干部想提拔，关键是突破这一层障碍
- 2023-10-25 09:38:34 体制内年纪轻轻被提拔，如何稳固地位
- 2023-12-01 10:21:31 体制内，干部提拔的五张“入场券”
- 2023-10-25 09:38:34 体制内，太早躺平是一种短视行为
- 2024-08-07 20:20:42 （8篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编
- 2023-10-25 09:38:34 体制内想生存这五种人你必须躲远点
- 2023-10-25 09:38:34 体制内要不要争更高的位置，你到底想明白了吗？
- 2024-07-04 23:39:06 （13篇）2024年6月体制内工作经验文章汇编
体制内，想提拔，选择大于努力
有位朋友和笔者倾诉，说是自己工作兢兢业业，待人接物也非常谦逊，领导评价也很不错，也和领导单独汇报过很多次个人发展的意思。
领导就是一直鼓励和肯定，然后说会考虑，就打发自己走了。
就这样，一直干，一直等，就是没有往上走一步，甚至于是普通的中层都还不是。
想要往上走，要求进步，这是好事，是一个想干事的好同志。
只不过，实干和提拔，两者之间并不是等号。
提拔，要看大环境。
这位朋友，目前是在县级局，单位足足有二百多人，竞争不可谓不大，难度不可谓不高。
而且，作为县一级职能局来说，中层干部，局领导还能够说了算，一旦到了晋升副科级别这种事情上，那妥妥的是县里统筹。
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 4 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 4 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
