2022 年提拔任用人员考察考核工作方案

为加强和规范对干部在任期内的监督与管理工作，全面准确地掌握考察期内管理人员的现实表现，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，特制定本方案。

一、指导思想

根据从严管理干部的原则，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，结合公司实际情况，全面、客观地评价管理人员在考察期内的德、能、勤、绩、廉等方面情况，为管理人员通过考察提供可靠依据。

二、考核对象

XXX XXX XXXX XXX XXX

三、考核安排

2022 年 11 月 29 日 XX 会议室

四、考察内容

主要考察了解管理人员的德、能、勤、绩、廉情况、适应岗位情况及存在的主要缺点和不足，重点了解任现职以来履行岗位职 责、完成上级布置的工作任务、团结协作情况及实绩等，通过工作 情况和实绩考察干部的基本素质和能力。具体如下：

德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、

正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学

习理解和执行公司党政决策的水平、上下协调和服务职工的水平

等。

勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、

奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。