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根据中共浙江省委《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》和有关法律法规，结合台州实际，制定本办法。
一、容错免责的原则
（一）依纪依法。单位或党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误或未能实现预期目标，符合法律法规相关条件的，可根据其过错的具体情况，给予从轻、减轻或免于问责。
（二）鼓励担当。旗帜鲜明地鼓励党员干部大胆探索、 敢于担当、宽容失败、允许试错、支持改革、鼓励创新。
二、容错免责的申请条件
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