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坚持把强化考核评价作为公务员日常管理的基础性工作，认 真贯彻落实公务员法及其配套法规，通过“严格标准程序、平把优 秀比例、强化结果运用”三步并走，切实发挥公务员考核激励导向 作用，努力推动公务员干部队伍真抓实干、争先创优。
严格标准程序，扎实有效推进。以公务员岗位职责和承担的
工作任务为依据，将全年工作量化分解至每个季度，明确完成时限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉日常表现。做到有计划、有安排、有落实，重点把握总结述职、民主测评、了解核实、 审核评鉴等、党委会议研究审定、结果公示、书面告知和本人对考核确认等环节，避免了考核工作流于形式，确保公开、公平、公正。
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