相关推荐
- 2024-03-07 01:39:47 关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考
- 2024-09-10 14:40:48 人力资源配置基本管理办法
- 2023-11-13 13:21:32 关于“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考
- 2023-08-18 07:30:23 国企“亮剑”精神谈企业文化在现代企业管理中的重要作用的思考
- 2023-07-18 12:46:21 财务公司在企业集团司库管理中的优势及作用
- 2023-07-18 12:46:21 【讲义文稿】精益化管理在煤矿企业成本管理中的应用探讨
- 2023-07-18 12:46:21 【思享家】更好发挥企业在创新创造中的主体作用
- 2024-08-07 20:20:42 研讨发言：发挥思政工作在创建和谐企业中的重要作用
- 2023-10-17 12:05:05 经验交流：坚持发挥企业党委在改革发展中的领导作用
- 2024-06-12 14:52:27 发挥国有企业在发展新质生产力中的重要作用
- 2023-07-18 12:46:21 关于企业财务管理中的业财融合问题分析
- 2024-09-10 14:40:48 关于加强国有企业人力资源管理绩效考核的思考与探索
- 2023-07-18 12:46:21 论人才培养在企业可持续发展中的地位与作用
- 2023-09-09 11:24:20 企业合规师手册之一：企业招聘阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）
- 2024-09-10 14:40:48 （2篇）事业单位人力资源管理中的绩效考核探析
在企业的发展中离不开人才的竞争和培养，人力资源在对人才的培养和调用中具有重要的作用。人力资源管理不仅能合理分配人才，最大化调动工作人员的积极性，培养员工的素质，还能提升企业的经济效益，促进企业的发展。因此，发展企业就要做好人力资源管理，给员工提供更多的工作机会、提升空间，以实现他们的人生价值。企业在这个过程中也能获得更多的专业人才，提升企业的潜在竞争力。
一、企业人力资源管理与企业获取经济效益的关系
（一）企业人力资源开发管理应为企业经济效益的提升服务
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
