优化领导班子结构增强班子整体能力建设问题研究

党的十八大提出了“要优化领导班子配备和干部队伍结 构”的要求，新时期新形势下，优化领导班子结构，增强班子整体功能必须以党的十八大精神为指导。优化领导班子结构，增强班子整体能力事关执政基础和政权稳固，实现干部结构的合理化和干部队伍的坚强团结，是提高党的执政能力和领导水平的主要途径。近年来，贵德县紧紧围绕推动科学发展和促进社会和谐两大主题，将干部培养选拔和优化班子相结合，把领导班子整体能力建设放在县域经济跨越发展的大局中去思考和把握，努力做到选贤任 能、用当其时，知人善任、人尽其才，为县域经济社会发展提供了强有力的组织保障。

一、主要做法及成效

（一）把握干部工作政策方向，形成良好的用人导向。县委始终把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清

正廉洁的“好干部”标准作为评价使用干部的重要依据， 努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。一是严把选人用人政治关。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼 备、以德为先的用人标准，注重干部德的考察，认真执行

《干部任用条例》和相关政策法规，坚持把旗帜鲜明地反对民族分裂、维护民族团结及推动各项工作的表现作为选配干部人倍叧収的首要标准，注重在维护社会稳定中识别考察干部，注重在重点工作一线考验发现干部、科学评价干部、合理配备干部。二是坚持正确的用人导向。县委高度重视干部选拔任用工作，特别注重树立正确的用人导向，始终把实干和抓工作落实作为检验和评价干部的重要标准， 优先选拔实绩突出、群众公认的实干型干部，优先选拔基层一线干部，特别是在维护社会稳定、推动新农村建设和旅游综合示范区建设等重点工作中“真干、苦干、实干、

快干”的优秀干部，使那些想干事、敢干事、能干事的干部脱颖而出，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部充实到各级领导班子。三是树立面向基层的用人导向。坚持干部到基层培养、在基层成长、从基层选拔，注重选拔长期在条件艰苦、工作困难地方踏实干事的优秀基层干部，特别是选拔优秀乡镇干部到县直机关任职，充分调动了广大基层干部的工作积极性。2013 年以来，结合公选和日常调整，直接从基层选拔干部 28 名，占全县选拔任用干部总数的 33%。

（二）开展干部选拔分析研判，推动领导班子队伍建设。