同志们：

党和国家建设的历史经验告诉我们，打造忠诚、干净、 担当的党员干部队伍，需要政治上的激励、工作上的支持、 待遇上的保障、心理上的关怀。早在 1938 年 10 月召开的中共六届六中全会上，毛泽东同志就曾经指出，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。我们党已经涌出并正在继续涌出很多的积极分子，我们的责任就在于组织他们、培养他们、爱护他们，并善于使用他们。毛泽东在会上提出善于爱护干部的五条办法:一是指导他们，让他们放手工作，敢于负责， 同时要适时地给以指示，在党的政治路线下，发挥创造性。 二是提高他们、教育他们，使其在理论上和工作能力上提高一步。三是检查他们的工作，帮助总结经验，发扬成绩，纠正错误。有委托而无检查，及至犯了严重的错误，方才加以注意，不是爱护干部的办法。四是对于犯错误的干部，一般应采取说服的方法，帮助他们改正错误。只有对犯了严重错误而又不接受指导的，才采取斗争的办法。在这里，耐心是必要的，轻易地给人们戴上“机会主义”的大帽子，轻易地采用“开展斗争”的方法，是不对的。五是照顾他们的困难， 对有疾病、生活、家庭困难的干部，必须在可能限度内用心给以照顾。

坚持严管♘爱结合、激励约束并重，是我们党管理干部的一贯方针。习近平总书记指出，从严管理干部推进一步， 干部激励工作就要跟进一步。政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，把严管和♘爱都落实到位，才能让干部干得开心、拼得安心。如何充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，是当前各级党组织应高度重视和认真研究的重大问题。8 月 23 日，全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议召开，市委书记在会上指出，“要形成干事创业的浓

♘氛围，科学的激励导向很重要”。9 月 26 日至 29 日，市十