干部人事档案的管理在人才选拔方面、人才考察方面、队伍建设的监督引导方面等具有重要的作用，能够为人才建设提供全面完善的干部人才基本信息、历史信息、荣誉信息等，是人才建设过程中必不可少的部分。因此在人才建设的过程中应重点完善干部人事档案管理工作机制和模式，提升人才建设和发展水平，充分发挥干部人事档案管理措施的价值。

一、干部人事档案对人才建设的作用

（一）有助于提高人才选拔的科学性

干部人事档案内全面准确记录了干部的学历基本信息，工作履历信息，考核评价信息，日常表现信息等，能够为人才的选拔提供基础依据，例如：在人才选拔的过程中可以利用干部人事档案，准确了解干部的能力情况、廉政情况、成就情况和综合表现情况等，按照干部的具体情况制定人才选拔方案计划，根据干部的能力、综合素质选拔人才，达到“知人善任”的目的。