当前，在基层出现了这么一种现象，正值当打之年的年轻干部却不想干事、不能干事、不敢干事，在得过且过、畏难怕苦中早早躺平， 患上了熬日子、混工作、盼退休的“未老先衰”症，影响了健康的政治生态。年轻干部是基层事业发展的生力军，组织部门要在思想引导、能力培养、激励关爱上下足功夫，让基层年轻干部保持“不老心”、焕发“年轻态”，以饱满热情干事创业，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

用准“提神醒脑”的良方，根治年轻干部“不想干”的病症。思想松一 寸，行动散一尺，要抓好理想信念教育，为年轻干部点亮指路明灯， 勤扫思想灰尘，克服私心杂念，补足精神之钙，由内而外祛除“老气横 秋”的病态。用好谈心谈话“传家宝”，通过深入了解内心想法和真实困惑，引导年轻干部充分认识过度焦虑、整日抱怨、一味摆烂的危害， 及时排解负面情绪，增强“尽职尽责”的使命感。要选树攻坚先锋，宣传先进事迹，教育引导年轻干部把压力当动力、把挫折当考验，向划水摸鱼的“老油条”行为说不，在平凡的工作岗位上发光发热，用拼搏汗水书写精彩人生。

用准“淬体强能”的良方，根治年轻干部“不能干”的病症。软肩膀扛 不起硬担子，要推动年轻干部投身基层实践大熔炉，跳出贪图安逸的“舒适圈”，涵养勇挑重担、永不服输的担当精神，在经受艰难困苦的历练中强筋壮骨。强化多岗位锻炼，推动年轻干部融入基层实践一线， 在干中学、在学中干，充实新知识、熟悉新领域、开拓新视野，练就