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财务部各岗位绩效考核管理办法

财务部岗位绩效考核管理制度一、绩效考核制度说明  年评:该员工该年度 4 个季度的考核分值之和/4=该员工年度的考核分值。如果某员工在年终测评结果中被评为最差,人力资源部将对该员工参与或负责的计划进行评估,如无重大贡献或突出表现者,公司会无条件将其辞退.如果某员工在年终测评中被评为最优,公司将直接对...
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