乡村旅游休闲农业人才供需问题浅析

一、休闲农业的发展趋势及人才需求

休闲农业和乡村旅游是农业旅游文化“三位一体”、生产生活生态同步改善、农村三产深度融合的新产业新业态、新模式。继农业部出台《全国休闲农业发展“十二五”规划》之后，休闲农业在全国各地迅猛发展。据国家权威数据，休闲农业和乡村旅游接待人次已从2012年的7.2亿人次增加到2019年的32亿人次，营业收入达8500亿元，直接提供就业岗位200万，受益农户800多万，成为“绿水青山就是金山银山”的重要实现途径和生动写照。2020年受肺炎疫情影响，上半年休闲农业几乎处于停业状态，据农业农村部最新数据，下半年全国休闲农业迅速回暖，各类经营主体复业率已超95%。这表明，休闲农业成为城市居民休闲、旅游和旅居的重要方式，我国休闲农业及乡村旅游已经成为农村经济新的持续增长点，发展呈现“井喷”之势，是极具发展潜力的朝阳产业。虽然休闲农业作为一种新型产业，在富裕农民、改造传统农业、传承农耕文明、建设美丽乡村、愉悦城乡居民、推动城乡一体化、社会可持续发展等方面发挥了极为重要的作用。但在发展过程中，也存在服务设施建设不足、经营主体融资不畅、基础设施建设落后、新型产品业态不足、知名品牌欠缺、从业人员素养有待提升等一系列问题，休闲农业专业人才需求增加与人才培养不足问题也逐渐显现。针对休闲农业市场的不断扩大、层次不断提升的现状，对具有相关知识背景，且具有一定操作技能、管理和创新能力的休闲农业复合型人才需求成为一种趋势。

二、休闲农业人才供需问题分析

为适应迅速发展的休闲农业对人才的需求，近年来，我国逐步加大了对休闲农业人才培养的力度。目前，上海、北京、河北、福建、海南、浙江、湖南、四川等相继开设了休闲农业高等教育专业，甚至有的地方专门开设了休闲农业方向的新型农民班，仍然没有解决好休闲农业人才供需矛盾，究其原因从以下三个方面来分析：