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X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案

XX乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核每名干部职工以年度考核1000分为基础分,(办村干部考核得分=此考核办法得分×60%+所办村考核得分×40%,非办村干部考核得分=此考核办法得分×80%+所在线办联系村考核得分×20%),年终考核金额以该年度县级文件为准,劳...
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X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案
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XX乡机关干部职工2023年度作风建设与

目标管理考核方案

总则

一、细化量化考核

每名干部职工以年度考核1000分为基础分,(办村干部考核得分=此考核办法得分×60%+所办村考核得分×40%,非办村干部考核得分=此考核办法得分×80%+所在线办联系村考核得分×20%),年终考核金额以该年度县级文件为准,劳务派遣人员以每月工资中的300元进行考核。细化考核内容,奖优罚劣,动态管理,实行周通报(出勤情况、会议情况、机关卫生情况)、月总结(出勤情况、会议情况、卫生情况、工作情况)和年终点评计算总分。

二、注重结果运用

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