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（草案）
一、指导思想
以推动教育发展为宗旨，以激发教师工作积极性、促进师资队伍素质不断提高为目标，建立健全优劳优酬、多劳优酬的考核评价制度， 全面提高教育教学质量，提升教学水平，办好人民满意教育。
二、考核指标及分值
考核指标包括工作量、常规管理、出勤、加分四个部分。总分值 按百分制统计，其中工作量 30 分，常规管理 50 分，出勤 20 分，加分累计不封顶。
（一）教学工作量（分值：30 分）。
小学按每周
18-20
课时、初中按每周
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