干部作风建设工作汇报

全县干部作风大整顿活动开展以来，我们聚焦“八查八整治”工作重点和行业部门实际，紧扣责任落实、政策落实和工作落实方面存在的突出问题，精心制定方案，深入开展集中学习、自查整改等工作，切实转变干部作风，为当好县委坚强前哨和巩固后院提供了纪律保障。

一是抓政治建设，夯实信仰基石。分层次召开班子会议、干部职工会议，成立作风大整顿活动领导小组，研究制定《关于深入开展干部作风大整顿活动的实施方案》《行事历》，围绕贯彻落实十九届六中全会、市第五次党代会、县第十八次党代会和县“两会”精神，开展集中学习X次，XX名年轻干部逐一登台，结合岗位职责开展学习研讨，进一步增强了党办干部“四个意识”，坚定了“四个自信”“两个维护”更加牢固。系统学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党规党纪和《中华人民共和国政务处分法》等相关法律法规，集中观看警示教育片X次，深入X村开展“我为群众办实事”实践活动，培树了积极向上、雷厉风行的过硬作风，切实增强了法纪意识、大局意识和服务意识。

二是抓问题整改，强化自我革新。对照《实施方案》确定的八个方面重点问题和十项具体问题，深入查找干部作风方面存在的突出问题，班子成员认真进行对照自查问题X方面XX条和X条具体问题，建立干部职工问题清单XX份。针对查找的问题，科学制定整改措施，明确整改责任和时限，推进问题整改抓实见效。扎实开展作风大整顿集中测评，围绕“八查八整治”工作重点及单位和党员干部XX种问题表现，精心制作满意度测评表、民主量化评分表，进行量化测评。对测评活动中发现的突出问题，从严从细抓好查纠整改，着力推动干部作风大整顿活动取得实实在在的效果。在具体工作中，针对写作能力有待进一步提升，精品意识树的还不够牢等问题，严格落实“主动、规范、高效、精准”要求，采取文稿讲评、练笔交流、文秘人员“老带新”等形式，加大文秘人员培训力度，努力提升文秘人员张口能说、提笔能写、遇事能办的能力。针对理论经验丰富，调查研究少的问题，定期开展在职党员“双报到”志愿服务活动，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子、沉下身子，自觉把群众当亲人、与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作本领。