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XX镇便民服务中心窗口人员日常管理
考核细则
为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平，特制定以下细则：
考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，年度进行总体考核。日常检查随时进行，由镇纪委牵头，各部门分管领导联合进行，考分直接计算到镇机关干部考核年终分值中。
一、考勤（30分）
工作人员按规定到岗、返岗的得分20分。出现下列情形之一的给予扣分：
1.到岗迟到或者早退，1次扣1分，时间长的扣3分。
2.不按规定在窗口坐班的一次扣10分，如果不愿意在窗口坐班，可向主要领导申请变动工作。
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