经验交流：“七强七促”党建工作模式助力基层治理水平提质增效

　　近年来，*经济技术开发区（以下简称“开发区”）党工委坚持党建引领，以加强基层党组织建设、增强党组织政治功能和组织功能为关键，聚焦开发区“13358”工作思路，深化社区“五个优化”服务提质行动，探索实施“七强七促”党建工作模式，深化党建引领推进基层治理提质增效。

　　强顶层设计促工作落实。开发区对标自治区、自治州党委关于党建引领基层治理工作要求，坚持加强党的领导与完善基层治理体系、党建工作与治理实践“两大融合”，持续落实党建引领四级工作体系，即在开发区党工委坚强领导下，社区党委（总支）履行具体责任，基层党支部履行齐抓共管促落实，党员干部发挥先锋模范作用，做到党建与基层治理同谋划、同部署、同执行、同考核，以上带下、以下促上，切实将党建优势转化为社会治理优势，推动党建引领基层治理工作。

　　强社工赋能促人才队伍。开发区聚焦全员覆盖、立足需求实际、紧盯培训实效，立体式开展社区工作者赋能培训计划。针对社区党委委员、片区党支部书记、党务工作者等，以互学互评互检为载体，组织培训，增强党务干部业务本领；针对社区工作者进行“爱生活惠群众”赋能培训，内容包括心理疏导、生活技能、团队建设等，提升社区工作者综合能力，同时，通过以点带面的方式，引导群众参与“同举一杆旗、同学一堂课、同跳一支舞、同唱一首歌”等文体活动，精准服务群众。

　　强居民自治促精细服务。开发区深化实践“自治、法治、德治”治理体系，用好“共建、共治、共享”基层治理方法理论，坚持新时代“枫桥经验”，通过新苑社区“睦邻议事厅”、东湖社区“133”居民议事日、科达社区“周四书记接待日”收集群众“急难愁盼”，并研判分析、部门联动、协调解决、持续跟踪，切实推动治理工作体系融会贯通、流畅运转，确保服务群众高效、到位。