在高校体育美育劳动教育工作推进会上的发言

 非常高兴、非常荣幸能在“北京高校体育美育劳动教育工作推进会”上与大家分享、交流劳动教育的做法与体会。我把中国劳动关系学院近年推进劳动教育的想法和做法概括为高站位理解劳动教育、体系化实施劳动教育。先从我们开展劳动教育的成效说起。

一、全方位收获劳动教育的工作成效

中国劳动关系学院是一所与共和国同龄、红色基因深厚的普通本科院校，一所有着鲜明行业特色的小而精的高校，直属于中华全国总工会，由全国总工会与教育部共建。学校不仅开展研究生教育、本科生教育，还承担着工会干部培训、劳模本科教育以及新型智库建设等办学功能，学科专业中的70%都与劳动有关，如劳动关系学、劳动经济学、劳动社会学、劳动和社会保障学、劳动和社会保障法学、劳动教育学以及人力资源管理、社会工作、安全工程、职业卫生工程，等等，我们称之为“劳动+”。这种独特的劳动学科资源优势和大学文化特色，使我们较早认识到劳动和劳动教育的重要意义，较早开展了XJP总书记关于劳动的重要论述的学习和研究。在2016年制定“十三五”规划时，我们就将“劳动情怀深厚”写入了人才培养目标；2018年五一节前夕，XJP总书记给我校劳模本科班学员亲切回信后，我们深受鼓舞，确立了弘扬劳动精神、研究劳动科学、培育劳动英才的办学理念，形成了“弘扬特色创一流，崇尚劳动育英才”的办学思路。正因为如此，我们才会在2018年9月全国教育大会之后，迅速响应XJP总书记关于加强大中小学劳动教育的号召，迅速参与到中央和教育部劳动教育的重要文件的起草当中，迅速推出一批大中小学劳动教育的学术研究和智库成果，迅速探索和部署本校的劳动教育实施。学校这几年深入推进劳动教育，带来了诸多可喜的收获，也推动学校的特色强校战略进入一个新的阶段。

一是劳动教育育人效果突出。***年初，一项关于全国大学生劳动素养的调查特邀我校参加，调查显示，我校大四学生在劳动认知、情感、意志、行为等各方面的表现明显高于北京地区其他高校，而且大学四年的发展曲线整体是呈上升趋势的，没有出现高校容易出现的“大三”低谷期现象。用人单位总体认为，我校毕业生普遍态度认真、做事扎实、吃苦耐劳，很多毕业生到基层能下得去、用得上、留得住，成长为骨干人才。学校曾获得北京高校毕业生就业工作先进单位、大学生志愿服务西部计划考核优秀高校，连续五年被评为北京市征兵工作先进单位;培养出青海省脱贫攻坚工作“先进个人”赵军章、“中央企业抗击新冠肺炎疫情先进个人”蒋敏等一大批就业模范。