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X区人民法院绩效管理考核办法第一条为树立正确评价导向，建立良性竞争机制，激发广大法官及其他工作人员积极性和创造性，不断提高工作质量和效率，进一步推进法院的科学化、规范化和制度化管理，根据《公务员法》及...
🕒 2024-04-08 22:26:33 - [规章办法]
人民法院绩效考核办法(试行) 第一章总则第一条为进一步加强司法队伍管理，客观公正评价我院干警的司法能力、司法行为和司法业绩等基本状况，为院党组统筹规划与合理配置人力资源提供依据，根据上级有关要求，结合...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
人民法院执行干警工作绩效考核办法 为落实司法责任制，客观、公正评价从事执行实施工作的法官、审判辅助人员、书记员的工作业绩，充分调动工作积极性，决胜“基本解决执行难”战役，根据最高人民法院《关于人民法...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [工作汇报]
人民法院绩效考核及奖金分配办法（试行）为贯彻落实上级司法体制改革要求，建立与岗位职责、工作实绩相联系的绩效考核及奖金分配机制，充分调动一线办案人员工作积极性，根据《关于印发<法官、审判辅助人员绩效...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
党支部绩效管理考核办法一、考核范围各基层总支、支部及在岗正式党员。二、考核原则（一）坚持融入中心、促进发展的原则；（二）坚持动态联保、服务督导的原则；（三）坚持尊重差异、鼓励创新的原则；（四）坚持注重...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
第一条 为强化公益性岗位工作人员勤政意识，培养爱岗敬业精神，提高工作效率，完善干部考核制度制定本制度。第二条 本制度适用于本局工作人员。第三条 绩效考核每季度进行一次，绩效每季度发放一次，考核...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
目录《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：一、起草背景为推进全面实施预算绩效管理，增强绩...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
财务部岗位绩效考核管理制度一、绩效考核制度说明 年评:该员工该年度 4 个季度的考核分值之和/4=该员工年度的考核分值。如果某员工在年终测评结果中被评为最差，人力资源部将对该员工参与或负责的计划进行评估，如无...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
目录《xx本级部门预算绩效管理办法》政策解读模板为便于各有关部门、单位更好地理解相关内容，切实做好贯彻实施工作，现将《xx本级部门预算绩效管理办法》解读如下：一、起草背景为推进全面实施预算绩效管理，增强绩...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
市人民政府法制办公室绩效考核办法 为客观准确地评价办公室工作人员的工作绩效，强化工作监督，进一步增强工作人员的事业心和责任感，提高服务质量和工作效能，加快高绩效机关建设，特制定本考核办法。一、考核对...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
人民法院聘用制书记员考核管理办法为加强聘用制书记员管理，客观、公正、全面评价聘用制书记员工作，增强聘用制书记员责任担当意识、争先领先意识和廉洁自律意识，提升聘用制书记员综合素质和工作水平，更好地服务保...
🕒 2022-10-09 20:23:44 - [规章办法]
人民法院聘用制书记员考核管理办法（2 篇） 目录人民法院聘用制书记员考核管理办法 2人民法院聘用制人员考核办法 16 人民法院聘用制书记员考核管理办法 为加强聘用制书记员管理，客观、公正、全面评价聘用制书记...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
X乡干部管理和考核工作办法第一章总则第一条为进一步加强X乡干部队伍建设，提升干部管理水平，激发干部工作积极性和创造力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》及上级有关文件精神，...
🕒 2024-07-13 02:40:26 - [党建工作]
公路养护绩效考核办法为了加强我区公路的预防性养护和日常性养护工作，切实提高我分局管养路段的小修保养工作水平，全面提升养护质量和公路路况，激励养护工人的爱岗敬业精神，调动养护职工的积极性，依据《公路养护...
🕒 2023-05-19 11:04:40 - [规章办法]
公司级指标绩效考核办法一、基本要求（一）公司级指标是指“公司2023年度整体绩效指标及责任体系表”中明确的指标，包含盈利能力、成本控制、生产经营、资金管理、安全环保、设备管理、专业管理“比学赶帮超”、约束...
🕒 2023-03-09 09:19:57 - [规章办法]