相关推荐
- 2023-07-18 12:46:21 加强干部监督做法交流
- 2023-07-18 12:46:21 干部监督管理做法提炼发言
- 2024-10-22 15:20:11 经验做法：“三个强化”提升干部监督质效
- 2023-07-18 12:46:21 干部墩苗培养做法发言提纲
- 2023-07-18 12:46:21 干部考核管理系统推广做法交流
- 2023-07-18 12:46:21 干部培养培优的经验做法提纲
- 2023-08-18 07:30:23 老干部工作经验做法亮点材料
- 2023-04-25 11:01:22 关于老干部工作经验做法亮点材料
- 2024-05-25 15:23:57 区委深化对“一把手”巡察监督的基本做法
- 2024-04-08 22:30:28 经验做法：激发干部想干事能干事内生动力
- 2024-11-14 15:37:39 区应急管理局培养年轻干部经验做法
- 2024-04-08 22:30:08 构建“立体式”管理机制激励干部担当作为经验做法
- 2024-05-25 15:23:57 公司纪检小组监督做法交流：围绕“三心”聚“三力”推动物资管理监督落地生效
- 2024-05-19 12:00:42 公司纪检小组监督做法交流：围绕“三心”聚“三力” 推动物资管理监督落地生效
- 2023-07-26 18:20:53 县编委办年轻干部培养经验做法：搭建多种平台助力年轻干部实干实为
对照全面从严治党、从严管理干部的要求，组织部门在干部日常监督中存在事后监督较多、事前监督较少，过于笼统的规定多、可操作的规定较少等问题。
加强区管领导班子日常监督不够经常。
掌握领导班子
运行情况渠道比较单一，主要依靠巡视巡察反馈、年度考核等手段，对班子内部运行机制是否顺畅、议事决策制度是否
落实等监督检查不多，少数单位党委（党组）对规范班子运行研究不深、把握不准，在贯彻执行上还有差距。一方面， 议事决策制度落实不够规范，少数党委（党组）对“三重一
大”制度理解把握存在偏差，片面认为“三重一大”事项仅限于大额资金使用。比如，2021 年区统计局未将重大事项决
策、干部任免等纳入党组“三重一大”研究讨论范畴。另一
1、范文虽好，仅供参阅，请不要照搬！！！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
2、本文档共计 0 页，下载后文档不带水印，支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后，您只拥有了参考阅读权限，并不意味着购买了版权，文档只能用于自身使用，不得用于其他商业用途（如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利）。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规，或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等，请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除，否则产生的任何法律问题由您本人承担，与公文写作宝及其运营主体无关！
