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省药监局聚焦“三化融合”抓严抓实公务员平时考核工作

     省药监局始终把公务员平时考核作为加强公务员队伍建设和日常管理的重要举措,坚持从细处入手、从实处发力, 切实发挥平时考核“风向标”“指挥棒”作用。聚焦怎么考,建立“差异化”分级分类机制,增强考核实用性。结合“两品一械”监管主责主业,针对不同职位公务员职责任务和不同岗位公务员职能特点,实行分级...
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