相关推荐
- 2024-10-10 15:10:11 市人才工作经验做法:打造精准引才模式,开创产才互融新局面
- 2024-10-07 23:56:59 市人才工作经验做法:打造精准引才模式开创“以产聚才、以才兴产、产才互融”生动局面
- 2024-02-02 19:45:56 2023年全市招才引智情况汇报
- 2023-07-31 14:46:37 经验交流:打造人才集聚强磁场 为高质量发展提供坚强人才保障
- 2023-07-18 12:46:21 经验交流:打造人才集聚强磁场为高质量发展提供坚强人才保障
- 2023-08-18 07:30:23 经验交流发言:打造人才集聚强磁场 为高质量发展提供坚强人才保障
- 2023-07-18 12:46:21 人才工作典型做法介绍
- 2024-07-25 15:57:59 XX县:强化人才“引育用”赋能乡村振兴
- 2023-07-18 12:46:21 突出“三化”打好招才引智组合拳
- 2023-08-18 07:30:23 经验材料:坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力
- 2022-09-20 15:54:27 (40例)人才工作类排比句
- 2023-08-18 07:30:23 (40例)人才工作类排比句
- 2023-07-18 12:46:21 关于积极汇聚人才的做法交流
- 2022-09-20 15:52:32 人才工作类排比句40例(2022年9月9日)
- 2024-08-11 21:16:25 在消防救援队伍科技人员建设会议上的点评讲话
党的二十大报告指出,把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。引才是一门学问,既不能好高骛远,也不能“捡到篮里都是菜”,要从实际出发,细化精度、拓宽广度、提升温度,真正让人才聚起来、活起来、留下来。
量体裁衣,细化引才精度。引进人才,并非学历越高越好。要打破思维定式,树立正确的选人导向,立足自身实际, 准确定位、明确需求,坚持量体裁衣,既吸引有“高帽”的高层次人才,也吸引戴“草帽”的乡土工匠,切实满足不同地区不同行业的发展需要。要坚持沉下身子,深入基层一线调研,精准把握本地的人才结构、人才缺口以及制约人才队伍发展的短板弱项,聚焦发展导向,分区域、分行业细化人才招引政策、制定具体引才细则。
1、范文虽好,仅供参阅,请不要照搬!!!
2、本文档共计 0 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!
2、本文档共计 0 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
3、当您付费下载文档后,您只拥有了参考阅读权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
4、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
4、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。
5、您所的下载资料在参阅完毕后必须在24小时内删除,否则产生的任何法律问题由您本人承担,与公文写作宝及其运营主体无关!