不实事求是就做不好思想政治工作

习近平同志在全军政治工作会议上总结我军政治工作的优良传统时，把“坚持实事求是的思想路线”作为重要一条。当前，一些部队思想政治工作之所以缺乏感召力，重要原因就在于没有坚持实事求是。要增强思想政治工作的生机和活力，就得把坚持实事求是这个优良传统发扬起来。

应当说，部队思想政治工作坚持实事求是总体状况是好的，为实现党在新形势下的强军目标提供了坚强政治保证。但仔细对照实事求是的要求可以发现，也还存在一定差距。比如，一些调查研究有形式主义倾向。有的人搞调查研究不够实事求是，存在“被调研”现象，看的是设好的点，访的是内定的人；有的走马观花，停留在简单地搞座谈、发问卷、找例子，缺乏对实际情况的深入了解；有的虎头蛇尾，重调查、轻研究，得不出真知灼见。再如，指导工作有简单化倾向。有的不重引领，前瞻谋划少，被动应付多；有的不注意区分层次对象，用先进性要求代替群众性要求；有的方法比较简单，习惯于老套路老方法。又如，思想教育有空洞僵化倾向。有的用事实说话不够，空话套话多，管用的话少，对官兵吸

引力不强；有的方式方法不活，为图省事搞“一刀切”，不注重“一把钥匙开一把锁”。

从以上现象分析可以看出，在思想政治工作中没能很好坚持实事求是，既有主观因素，也有客观因素，概括起来主要有以下几方面因素。一是党性因素。敢不敢坚持实事求是，始终是党员干部党性纯不纯、强不强的一个重要体现，考验着党员干部的政治立场和道德品质。实践反复证明，一个人如果党性不纯、不强，是不可能在工作中真正坚持实事求是的。政工干部如果沾染“四风”，与群众隔着一堵墙，自然就听不到群众呼声、掌握不了真实情况；如果私心作怪，干工作首先考虑个人或小团体的利益，自然就不愿或不敢实事求是。二是能力因素。坚持实事求是不仅是一个愿不愿的问题，而且是一个能不能的问题。坚持一切从实际出发并不是件容易的事，必须有一定的能力作支撑。能力缺乏是实事求是的第一道障碍。如果政工干部没有经过相应的系统培训，缺乏必要的军事、科技、教育、法律、心理等知识，坚持实事求是就会缺乏能力支撑，开展工作就会出现“跟着感觉走”的现象。三是时代因素。新形势下，部队思想政治工作面临的时代条件与以往相比发生了很大变化。一方面，在长期和平环境里，生与死、血与火的直接检验少了，这使思想政治工作容易出现虚和软的偏向。另一方面，当前已进入网络时