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紧扣干部所缺所需，坚持四个“1+1”，不断丰富培训内容， 改进培训方式，不断推动干部教育培训工作转型升级。
坚持按需培训，力求“内容精”+“需求实”。本着“干什么
精什么，缺什么补什么”的原则，定期以书面形式,征求全县各单 位（部门）培训意见建议，并结合组织需求、岗位需求和学员需求，科学合理安排培训内容，对党政干部侧重党章党规党纪、党的优良传统、党风廉政培训，对专业技术人员开展新知识、新技能培训，对乡、村干部则重点开展农村政策法规、产业发展等培训，有效避免了培训内容“一刀切，一锅煮”弊病。
坚持分门别类，突出“集中训”+“分类培”。充分发挥县委
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