当前，我国政府和企业都十分重视管理职能方面的工作，随着社会对于专业化、规范性人才需求量大，出现了大量人才短缺现象，同时，因市场经济发展迅速，导致了市场竞争激烈且不稳定因素增加，这就使得工商行政管理部门面临着巨大的压力与挑战。工商管理在国外的发展历程中，其主要是以市场为导向，将管理模式引入企业经营当中，进而形成了较为完整的现代化体系。当前国际上所使用最多的是“特许专卖”这一形式。从目前国内情况来看，我国对于工商管理职能及相关理论以及实践方面都有一定程度的借鉴和参考，但由于不同国家、地区之间经济发展水平存在差异性， 因此，在新时期，我国工商行政管理部门要积极适应社会的发展趋势，为企业稳定发展提供保障。

管理服务职能

企业的管理者需要对自己所要做的事情进行规划，从而使其能够更好地发挥作用。在新时期，工商行政管理部门也要积极转变传统观念。首先是将工作重心放在提高生产效率上；其次就是加强与各相关单位之间沟通协调的能力，通过信息传递速度等方面来提升自身水平；最后则需要建立起一个完善、科學合理且在系统化流程体系及管理制度等方面有效的运作体制。

组织机构