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企业人力资源管理制度
一、目的
本文旨在明确企业人力资源管理的各项制度，确保企业在人力资源管理方面的规范运作，提高员工满意度和忠诚度，促进企业的稳定发展。
二、适用范围
本文适用于企业内所有员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
三、人力资源管理制度
1.招聘与选拔制度
（1）招聘目标：根据企业的业务发展需要，明确招聘岗位、人数和要求。
（2）招聘流程：制定详细的招聘流程，包括发布招聘信息、接收简历、筛选简历、面试、测试、背景调查等环节。
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