为您找到20,000项相关内容,您可以尝试更换关键词句、精简词句、扩大时间范围或使用全文模式深度搜索；部分内部精品素材内容为VIP会员专享,仅供VIP会员搜索和查阅！
XXX 分公司师带徒制度培养计划表 被指导对象 部门 岗位 对象类别 指导老师 部门 岗位 记录时间 被指导对象的现状曾获的 奖励 特长 上一年 度绩效 行为习惯 岗位技能情况 性格特征 培养计划（思想指导、职业指...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
XXX 分公司师带徒制度谈话记录表 被谈话人
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [规章办法]
关于师带徒在入党启蒙教育及跟踪教育培养中发挥作用情况专题调研报告新党员培训，是基层党组织党员培训的一项重要任务。 系统、完整、接地气的培训，对新党员政治生命的滋润生长极为重要。而现实工作中，基层单位...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [调研报告]
x 集团有限公司党委“师带徒”工作方案 一、师带徒定义“师带徒”是指具有良好职业道德、优良专业能力的人员与新进员工和专业水平有待提升的员工签订师徒协议，通过一对一或一对多（每批徒弟总数不超 3 个）的形...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [计划方案]
xx集团有限公司党委“师带徒”工作方案一、师带徒定义“师带徒”是指具有良好职业道德、优良专业能力的人员与新进员工和专业水平有待提升的员工签订师徒协议，通过一对一或一对多（每批徒弟总数不超3个）的形式，帮助...
🕒 2022-11-13 15:58:24 - [计划方案]
师带徒事迹材料合辑（15篇）师带徒事迹材料篇1工作导师：xx生活导师：xx徒弟：xx工作导师王x，男，29岁，群众，工程师，2008年毕业于中南大学土木建筑学院土木工程专业。2015年10月任公司施工设计部副部长职务，2013年10月被...
🕒 2024-04-15 11:39:58 - [先进事迹]
xxx公司业务接待管理制度第一章 总则第一条为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，全面落实从严治党要求，切实加强企业党风廉政建设，进一步规范xxx发展有限公司（以下简称公司）接待管理工作，特制定本制度。...
🕒 2022-11-13 15:49:27 - [规章办法]
××公司新入职毕业生“导师带徒”活动实施方案 为进一步贯彻××省公司人才工作会议精神和“十四五”青年人才队伍建设实施方案，推进技术技能人才培养，充分挖掘蕴含在员工队伍中的人才优势，有效发挥队伍中优秀骨...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [计划方案]
XXX公司XXX分工会2023年工作总结及2024年工作计划XXX分工会，现有会员109名，其中女会员15人。2023年，分工会在公司工会和XXX党支部的领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，认真落实集团...
🕒 2023-12-29 14:37:53 - [计划方案]
XXX公司党支部2022年度意识形态工作计划为全面贯彻落实中央、省委和公司党委关于意识形态工作的有关规定和精神，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，为企业创造稳定和谐的发展环境，现结合XXX公司意识形态工作实际，...
🕒 2022-11-13 15:58:24 - [计划方案]
XXX公司XX党支部2023年度普法工作计划为深入学习宣传习近平法治思想，贯彻落实党的XX大精神，全面落实集团公司第一次党代会精神，提高广大干部职工运用法治思维、法治方式分析、解决问题的能力水平，按照谁执法谁普法、...
🕒 2023-08-28 11:04:11 - [计划方案]
集团公司 20XX 年一级建造师考前培训班上的讲话同志们、各位学员：大家上午好！今天我们召开一级建造师考前培训班的开班仪式，从本次培训的规模之大、层次之高、师资力量雄♘， 足以说明集团公司对一级建造师取证工...
🕒 2023-07-18 12:46:21 - [领导讲话]
企业合规师手册之五：离职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）离职阶段工作流程一、 离职阶段人事管理的目的 离职管理，是劳动人事管理最重要的环节，劳动人事管理水平的高低，直 接体现在离职阶段的管...
🕒 2023-09-13 10:51:07 - [工作报告]
企业合规师手册之二：企业面试阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理） 面试阶段工作流程一、 面试阶段人事管理的目的1 、通过面试遴选适合企业的员工。2、通过员工承诺和背景调查的形式了解员工具体情况。一旦...
🕒 2023-09-09 11:24:20 - [工作报告]
企业合规师手之册四：在职阶段工作流程（公司劳动人事、人力资源管理）在职阶段工作流程一、 在职阶段人事管理的目的 在职阶段的人事管理主要围绕着，维护稳定的工作和生产秩序进行。通过 公司的社会保障、薪...
🕒 2023-09-12 13:38:43 - [工作报告]