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关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施

关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向,认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求,动态掌握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核排名情况。注重配强接诉即办专班力量,安排信念坚、敢担当、本领强、作风硬的干部进入专班工作。第二条接诉即办“办...
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关于在接诉即办中激励干部担当作为的若干措施

第一条街道工委坚持以正确用人导向引领干事创业导向,认真落实“四个注重选拔、四个坚决不用”要求,动态掌握、及时分析接诉即办市级考核排名情况和区级全量考核排名情况。注重配强接诉即办专班力量,安排信念坚、敢担当、本领强、作风硬的干部进入专班工作。

第二条接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配

(一)XX区接诉即办“办件先锋”评选方式及名额分配:

按照XX区接诉即办“办件先锋”评选工作要求,每季度开展一次。在申报周期内,按照区里统一要求,由接诉即办工作领导小组根据各片区、各部门接诉即办考核排名情况,推荐1名机关干部(副处级及以下均可)及1名社区工作者作为区级接诉即办“办件先锋”人员。

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