〔内容提要〕随着社会的进步与我国经济持续发展，当前，我国在人力资源和社会保障方面的建设工作整体上趋于成熟，人力资源和社会保障信息化建设为就业以及再就业人群提供的服务类别正在不断丰富，乡镇人力资源和社会保障信息体系也在逐步完善，但在乡镇地区，人力资源及社会保障信息化建设成效不够显著，导致基层工作人员在开展服务工作时会遇到一定的挑战。对此，本文就乡镇地区人力资源以及社会保障信息化建设现状进行了研究，根据具体的问题提出了应对建议。

〔关键词〕乡镇地区 人力资源 社会保障 信息化建设一、引言

作为新时期的乡镇人力资源和社会保障服务平台，必须满足时代发展的需求，为人民群众提供良好的服务和帮助， 而且要积极地引入信息化手段开展信息化建设。对于乡镇地区的人力资源和社会保障服务信息化建设，要跟上时代的发展趋势。最主要的就是为乡镇或者是社区，乡村内部的基层群众提供服务及帮助。引入信息化手段，对各类管理信息进行收集和管理，促使乡镇地区现有的管理体系更加健全，切实帮助有需求的群众解决就业和社会保障问题。以此为目标不断推动全社会的发展，为实现人民美好生活向往不断努力。

二、乡镇人力资源和社会保障信息化建设的具体作用

（一）提升工作效率